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L'art de développer des comportements prudents

Cette formation s'adresse aux travailleurs désireux de développer des comportements favorables à la prévention des blessures.

Objectifs :
  • Développer des comportements plus prudents
  • Reconnaître et évaluer les dangers et les risques présents dans le milieu de travail
  • Participer activement à la démarche de prévention
Contenu :
  • Notions de dangers et de risques
  • Percevoir et évaluer les dangers et les risques à la base des comportements prudents
  • Différentes sources de dangers et de risques susceptibles d'être présents dans le milieu de travail
  • Moyens mis en place pour prévenir les accidents de travail
  • S'engager en matière de SST et participer activement à la prévention des accidents de travail : une question de gros bon sens
Durée : 4 heures

Cette formation est également offerte en entreprise.

1. Introduction
  • Présentation du formateur
  • Présentation des participant(e)s
  • Présentation du plan de cours, des objectifs et du déroulement de la session
  • Échanges sur l'expérience et les attentes des participant(e)s en matière de comportements prudents
2. Définition des termes danger et risque
  • Évaluation du niveau de danger et du niveau de risque
  • Théorie
  • Exercices individuels
  • Retour en plénière
3. Présentation des différentes sources de dangers que l'on retrouve dans les entreprises
  • Machinerie et équipements de production
  • Matières dangereuses (produits chimiques)
  • Environnement de travail : voies de circulation, espaces de travail encombrés, planchers glissants...
  • Ergonomie : postures de travail, aménagement des postes de travail...
  • Manipulation manuelle des charges
  • Comportement non adéquat du travailleur...
4. À partir de mise en situation, les participants seront appelés à identifier et évaluer les dangers et les 5. Réflexion sur la façon dont les dangers et les risques parviennent à causer des blessures et des maladies professionnelles
  • Présentation de vidéos et de diapositives présentant différentes situations de travail ayant causé des accidents mortels ou graves
  • Exercices en groupe : les participants auront à réfléchir et à se prononcer sur les causes ayant provoqué l'accident
6. L'objectif est de travailler sans aucun accident : l'employeur peut-il y arriver seul ?

7. Qu'est-ce que l'employeur peut faire pour éliminer ou diminuer les dangers et pour diminuer au minimum les risques ?

8. S'engager en matière de santé et de sécurité : une affaire de gros bon sens

9. Quels sont les éléments sur lesquels j'ai un contrôle pour prévenir les accidents de travail ? Les sujets traités dans cette section sont, entre autres
  • Comportements prudent
  • Réfléchir avant d'agir
  • Montrer l'exemple
  • Être proactif
  • Collaborer avec les autres employés : entre autres, capacité de recevoir des remarques des autres employés et en donner
10. Comment intervenir auprès de son superviseur pour faire une demande efficace de changement ?

11. Ce qu'une entreprise s'attend des employés : rôle et responsabilités des employés

12. Conclusion
  • Retour sur les objectifs du cours et les attentes des participant(e)s exprimés au début de la session
  • Questions des participant(e)s
  • Évaluation du cours par les participant(e)s

Date et heures : À venir

Coût de la formation : 229,00 $

Endroit de la formation :
6455, rue Doris-Lussier
4e étage
Boisbriand (Québec) J7H 0E8

Inclus : Petit déjeuner continental à partir de 7h30

Une attestation de participation à cette activité de formation sera émise.

Régis Tremblay
Régis Tremblay, B.Sc., M.Sc.A.
Conseiller en santé et sécurité du travail

Diplômé en chimie organique de l'Université de Montréal et en génie biomédical de l’École Polytechnique, œuvrant depuis plus de 30 ans dans le domaine de la santé et sécurité du travail au Québec. Régis a développé une approche systémique de la pratique de la gestion de la prévention des lésions professionnelles, en élaborant le modèle de la gestion intégrée de la santé et de la sécurité du travail. Comptant une vaste expertise tant au niveau de la pratique privée, à titre de consultant, qu’au sein de la CNESST où il a agi à titre d’inspecteur senior pendant 20 ans où il s’est notamment consacré à l’élaboration d’un programme d’audit en gestion de la santé et sécurité du travail. Reconnu pour ses interventions d’audit SST, il a, entre autres, donné la formation aux inspecteurs à la CNESST, en plus d’avoir effectué de nombreuses interventions dans les entreprises du Québec. Fier d’une solide expérience de formateur de plus de 20 ans à titre de chargé de cours en santé et sécurité du travail à l’Université de Montréal et aux Hautes Études Commerciales de Montréal, il est un des formateurs les plus expérimentés du domaine de la santé et sécurité du travail au Québec.



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