Rôles et responsabilités des gestionnaires en matière de santé et de sécurité du travail
Cette formation s'adresse aux directeurs des opérations et aux superviseurs qui désirent avoir une compréhension plus précise de leurs responsabilités organisationnelles et légales en matière de santé et de sécurité au travail.
- Adopter des attitudes et des comportements favorisant la participation des employés à la démarche de prévention
- Développer ses habiletés de leader et de communication en matière de SST
- Intégrer le domaine de la SST aux pratiques de gestion et aux activités quotidiennes de l'entreprise
- Connaître et assumer sa responsabilité légale en matière de SST
- Pourquoi s'engager et s'investir en matière de SST ?
- Description des principaux rôles et responsabilités des gestionnaires en matière de SST
- Comment être un agent de changement en SST ?
- Cohérence et constance dans les actions
- Leadership et communication efficace en matière de SST
- Responsabilité légale de l'employeur et des gestionnaires en matière de SST
- Notions de diligence raisonnable
Cette formation est également offerte en entreprise.
- Présentation du formateur
- Présentation des participant(e)s
- Présentation du plan de cours, des objectifs et du déroulement de la session
- Échanges sur l'expérience et les attentes des participant(e)s quant aux rôles et responsabilités en matière de SST
- Conséquences des accidents du travail pour les travailleurs et les gestionnaires opérationnels
- Avantages à retirer d’être une entreprise performante en SST
- Causes des accidents du travail
- Est-ce réaliste de fixer un objectif de zéro accident avec perte de temps pour une entreprise ?
- Pourquoi devrais-je m'engager en matière de santé et de sécurité du travail ?
- Comment favoriser la participation des employés en matière de prévention des accidents de travail ?
- Exercices en petits groupes
- Retour en plénière
7. La santé et la sécurité, une question d'attitudes et de comportements
- Travail d’équipe
- Cohérence
- Crédibilité
- Leadership
- Communication efficace, positive et valorisante
- Recours légaux, suite à un accident du travail ou suite à une infraction aux lois et règlements en matière de SST
- Code criminel
- Notions de diligence raisonnable
- Retour sur les objectifs du cours et les attentes des participant(e)s exprimés au début de la session
- Questions des participant(e)s
- Évaluation du cours par les participant(e)s
Date et heures : À venir
Coût de la formation : 229,00 $
Endroit de la formation :
6455, rue Doris-Lussier
4e étage
Boisbriand (Québec) J7H 0E8
Inclus : Petit déjeuner continental à partir de 7h30
Une attestation de participation à cette activité de formation sera émise.
Conseiller en santé et sécurité du travail
Diplômé en chimie organique de l'Université de Montréal et en génie biomédical de l’École Polytechnique, œuvrant depuis plus de 30 ans dans le domaine de la santé et sécurité du travail au Québec. Régis a développé une approche systémique de la pratique de la gestion de la prévention des lésions professionnelles, en élaborant le modèle de la gestion intégrée de la santé et de la sécurité du travail. Comptant une vaste expertise tant au niveau de la pratique privée, à titre de consultant, qu’au sein de la CNESST où il a agi à titre d’inspecteur senior pendant 20 ans où il s’est notamment consacré à l’élaboration d’un programme d’audit en gestion de la santé et sécurité du travail. Reconnu pour ses interventions d’audit SST, il a, entre autres, donné la formation aux inspecteurs à la CNESST, en plus d’avoir effectué de nombreuses interventions dans les entreprises du Québec. Fier d’une solide expérience de formateur de plus de 20 ans à titre de chargé de cours en santé et sécurité du travail à l’Université de Montréal et aux Hautes Études Commerciales de Montréal, il est un des formateurs les plus expérimentés du domaine de la santé et sécurité du travail au Québec.
